「チャンス」 犬飼ターボ ６

犬飼ターボ氏の実体験を元に描かれている、成功の鍵とは？


22．人からどう思われているかは気にしない…とは

人から重要な人物と思われたいという欲求が強すぎると、
だれかの評価を絶えず気にしたり、
他の誰かと自分を比べて自分の価値を決めたりという、
失敗者のパターンに陥ってしまう。


23．パートナー…とは

ビジネスでは何をやるかよりも、誰とやるかのほうがずっと重要。
だから人の選び方はとても重要である。


24．パート採用のコツ…とは

適切な人を採用できるかは面接がすべてを握っている。
　　
　１．面接の前にどういう人物が欲しいかをきちんと書き出す。
　　　能力、人格、勤務条件など。
　　　さらに、どういう人物が来て欲しくないかも書き出す。
　　　
　２．人物を見分ける鍵は「質問」にある。
　　　自分の性格を説明させるのは、自分をよく見せたいと思い、
　　　主観的な答えしか返ってこないので、意味がない。

　３．「あなたは友人、配偶者、仕事の同僚からどんな人だと
　　　　思われていますか？」と質問をする。
　　　この質問をすることによって客観的な声が聞ける。

　４．面接では過去の行動を中心に聞くのがポイント。
　　　過去は変えられない。
　　　そして多くの人は同じ行動パターンを繰り返す。
　　　例えば、
　　　「あなたは働いていた職場で、売り上げに貢献した場面を
　　　　教えてください。」と質問をする。
　　　答えが返ってきたら、
　　　「その結果売り上げはどうなりましたか？」
　　　「上司はなんと言いましたか？」と、必ず結果を聞き、
　　　解答と矛盾がないかを確かめる。
　　　もし、ウソをつけば、必ずどこかで矛盾や破綻が出る。

　５．人間関係で問題を起こす人かどうかを確かめるには、
　　　「転職」について質問をする。
　　　「○○という店をやめられた理由を聞かせてください。」と聞く。
　　　前の会社の悪口を言う人は、大抵雇ってからも不平を言う人。


25．成功者の２つの決断パターン…とは

普段はすばやく決断し、
重要なことはあせらずじっくりと検討して決断を下す。


26．感謝をする…とは　

世の中には人の成功に協力したいという人がたくさんいる。
多くの人に協力してもらってたくさん感謝すると、
協力と感謝の循環が生まれ、成功のスピードが速まる。



この本は事業を一から始めて成功するまでのステップについて、
物語形式でやさしく解説されています。

パートの採用のコツ…目からウロコが落ちる思いです。
もし、今から面接を受ける場合は参考にしましょうね（笑）